zasobyforum/zasoby/umowa zlecenia a urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
odpowiadające wykonanej pracy. Zatem jeśli nie zostało określone wynagrodzenie przykładowo godzinową stawką (przy której za nierealizowane zlecenie w tych godzinach “pseudo urlop bezpłatny&rdquo
Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych
określać przyjmującego zlecenie jako "osoby zatrudnionej na umowę zlecenia", poprzez zawarcie umowy zlecenia nie nabywa on bowiem statusu pracownika (pozostaje tylko i wyłącznie przyjmującym (...)
Niedotrzymanie terminu zlecenia
terminu i tym samym konsekwencjach jego nie dochowania. Natomiast skoro termin zlecenia montażu został dokładnie określony (zakładając, że klauzula o wydłużeniu lub skróceniu terminu odnosi (...)
Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - opinia prawna
umowa o pracę, umowa zlecenia i umowa o pracę, dzieło, zlecenia, zlecenie, różnice, urlop, uprawnienia pracownicze, umowa rezultatu, starannego działania, praca, pracownik, pracodawca, (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
urlopu dla poratowania zdrowia może zatem wykonywać zlecenia czy umówione dzieło na podstawie umów cywilnoprawnych, o ile nie jest to prowadzenie działalności gospodarczej. urlop (...)
Status prawny rodziny zastępczej
umowy zlecenia. Jest to zatem jedyna dopuszczalna forma prawna, na mocy której można zostać zawodową rodziną zastępczą. W związku z tym należy stwierdzić, że rodzicom zastępczym urlop (...)
W obecnej sytuacji ekonomicznej wielu przedsiębiorców zatrudnia pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych. Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia czy też umowy o dzieło nie mają
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
okoliczności mogą jednak sprawić, że korzystniejszy będzie inny rodzaj umowy. umowa o pracę, zastępstwo, pracownik, urlop bezpłatny, warunki, rodzaj, czas określony
się wydaje, przeprowadzone jedynie przez „wynajęcie” pracodawcy. Może więc Pan zawrzeć umowę o wykonanie określonej pracy (np. umowę zlecenia) z drugim pracodawcą, oraz w ramach wykonania
pracę należy też pamiętać o wszelkich obowiązkach pracodawcy określonych w kodeksie pracy. Przykładowo, pracownicy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe i urlop wypoczynkowy. Możliwe jest
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców. Zobacz, co się zmienia
Od 2013 r. prowadzący działalność oraz osoby pracujące na podstawie umów-zlecenia będą miały prawo do urlopu wychowawczego na podobnych zasadach, jak etatowcy - wynika z projektu ustawy
